menguntungkan bersama koperasi citra niaga

konsep aliran dan sejarah koperasi

pengertian koperasi secara umum
Menurut Undang – Undang Dasar Koperasi Nomer 25 Tahun 1992 “Koperasi merupakan badan usaha yang beranggotakan orang seorang atau badan hukum koperasi yang yang melandaskan kegiatanya berdasarkan atas azas kekeluargaan”. maka dari itu saya akan menganalisa koperasi karyawan citra niaga

berikut ini adalah penjelasan tentang analisa koperasi karyawan citra niaga.

konsep koperasi
konsep koperasi dibagi menjadi 3 macam yaitu :
1. konsep koperasi barat
koperasi adalah organisasi swawta yang di bentuk secara sukarela oleh orang-orangyang mempunyai persamaan kepentingan dengan maksud mengurusi kepentingan para anggotanya serta menciptakan keuntungan timbal balik bagi anggota koperasi maupun perusahaan koperasi.

2. konsep koperasi sosialis
koperasi direncanakan dan dikendalikan oleh pemerintah dan di bentuk dengan tujuan merasionalkan produksi untuk menunjang perencanaan nasional

3. konsep koperasi negara berkembang
konsep ini nasional mempunyai ciri yaitu dominasi dari pemerintah yang terlalu ikut campur tangan dalam hal pembinaan dan pengembangannya

   
analisa: Koperasi karyawan citra niaga (kopkar citra niaga) ini lebih mengarah ke konsep koperasi barat di karenakan di bentuk secara sukarela oleh karyawan/wati pt. Bank CIMB Niaga dan tidak adanya campur tangan dari pemerintah. Kegiatan usaha Citra Niaga saat ini meliputi :

1. Labor Supply,

2. Cleaning Service,

3. Car Rental,

4. Building Management,

5. Pick Up Service,

Aliran dan sejarah koperasi

aliran koperasi
menurut paul hubert casselman dibagi menjadi 3 yaitu :

1. aliran yardstick
aliran ini ada pada negara yang berideologi kapitalis atau ekonomi liberal dan koperasi hanya sebagai kekuatan untuk penyeimbang serta mengkoreksi kesalahan.

2.aliran sosialis
koperasi hanya sebagai alat yang efektif untuk mensejahterakan rakyatnya dan menyatukan rakyat dan aliran ini kuat di negara eropa timur dan rusia.

3. aliran persemakmuran
koperasi sebagai alat yang efesien dan efektif dalam meningkatkan kualitas ekonomi masyarakat dan koperasi sebagai wadah ekonomi rakyat berkedudukan strategis.

menurut E.D. Damanik membagi menjadi 4 yaitu

1.cooperative commonwealth school
aliran ini cerminan sikap yang mengingikan dan memperjuangkan agar prinsip-prinsip koperasi di berlakukan pada bagian luas kegiatan manusia dan lembaga, sehingga koperasi memberi pengaruh dan kekuatan yang dominan di tengah masyarakat.

2. school of modified capitalism
suatu paham yang mengangap koperasi sebagai bentuk kapitalime.

3. the socialist school
suatu paham yang menganggap koperasi sebagai  bagian dari sistem sosialis

4. cooperative sector school
paham yang menganggap filsafat koperasi sebagai sesuatu yang berbeda dari kapitalime maupun sosialisme dan karenanya berada antara kapitalis dan sosialis

sejarah koperasi citra niaga

Koperasi Karyawan Citra Niaga (KKCN) adalah Koperasi yang beranggotakan Karyawan/wati PT. Bank Niaga Tbk. (sekarang PT. Bank CIMB Niaga). Didirikan di Jakarta pada tanggal 16 Januari 1989 melalui Akte Notaris No. 2340/BH/I dan telah disyahkan oleh Departemen Koperasi Republik Indonesia. Saat ini jumlah anggota yang telah terdaftar sebanyak lebih dari 5.000 orang yang tersebar diseluruh Indonesia. Koperasi Karyawan Citra Niaga didirikan dengan maksud dan tujuan membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya. Untuk mencapai maksud dan tujuan itu, Citra Niaga melakukan berbagai aktivitas usaha. Citra Niaga mengawali usahanya dengan usaha perdagangan umum dan simpan pinjam, yang hingga kini masih siap untuk melayani anggota. Dengan kedua aktivitas usaha ini KKCN dapat secara langsung berinteraksi dengan anggota dan diharapkan kegiatan usaha ini membawa manfaat bagi kesejahteraan anggota. Selain kegiatan usaha yang langsung melayani anggota, Citra Niaga juga mengembangkan usahanya dengan berbagai jenis kegiatan usaha. Kegiatan usaha Citra Niaga saat ini meliputi : Labor Supply, Cleaning Service, Car Rental, Building Management, Pick Up Service, dan berbagai macam kegiatan usaha lainnya. Dengan aktivitas kegiatan usaha yang semakin meningkat, untuk menunjang hal tersebut Citra Niaga mengembangkan wilayah kerjanya ke daerah-daerah. Sampai dengan saat ini wilayah yang sudah berhasil dikembangkan mencapai 12 kota di Seluruh Indonesia.

Analisa saya :

Menurut saya Untuk aliran koperasi karyawan citra niaga termasuk kedalam aliran pesemakmuran (commonwealth) karena untuk membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya.

Refrensi :
www.citraniaga.com

menguntungkan bersama koperasi citra niaga

prinsip-prinsip koperasi karyawan citra niaga

Visi
- Menjadikan Koperasi Karyawan Citra Niaga sejajar dengan koperasi atau perusahaan besar lainnya.

- Meningkatkan taraf kehidupan anggota secara ekonomi.

- Membangun insan ekonomi yang produktif.

- Memberi keuntungan kepada anggota, baik bersifat materil maupun moril bagi anggotanya.

- Memberi pelayanan yang terbaik untuk anggota dan pelanggan..

 Misi
-  menjadi sentral ekonomi anggotanya.

- menjadi wadah ekonomi yang sehat dan menguntungkan.

- menjadi penyedia kebutuhan sehari-hari,baik berbentuk barang maupun jasa.

- menjadi media perdagangan dan jasa anggotanya.

- menjadi tempat diskusi dan konsultasi dalam bidang ekonomi.

Analisa saya :

Dari prinsip-prinsip yang ada pada koperasi karyawan citra niaga ini lebih termasuk kedalam prinsip koperasi menurut UU No.25 tahun 1992 karena dengan melandaskan kegiatan berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat, yang berdasarkan atas azas kekeluargaan.

organisasi dan manajemen koperasi citra niaga

pola manajemen

pengertian manajemen
menurut paul hubbert casselman adalah koperasi harus bekerja menurut prinsip-prinsip ekonomi dengan melandaskan pada azas-azaskoperasi yang mengandung di dalamnya

menurut stoner adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaansumber daya organisasi lainya agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
menurut prof. Ewell paul Roy, ph.D menatakan bahwa manajemen koperasi melibatkan 4 unsur yaitu :
1. anggota
2. pengurus
3. manajer
4. karyawan           
analisa : Koperasi karyawan citra niaga termasuk kedalam manajemen koperasi menurut Prof. Ewell Paul Roy, Ph.D karena adanya 4 unsur perangkat koperasi seperti :

1. anggota

2. pengurus

3. manajer

4. karyawan

Tujuan dan fungsi koperasi

Pengertian Badan Usaha
badan usaha adalah kesatuan yuridis (hukum), teknis, dan ekonomis yang bertujuan untuk mencari laba atau keuntungan.

badan usaha ada 2 macam :

1. BUMN adalah badan usaha milik negara yang permodalannya seluruhnya dimiliki oleh pemerintah.

2. BUMS adalah badan usaha milik swasta yang di dirikan dan dimodali oleh seseorang atau kelompo orang.

analisa : koperasi karyawan citra niaga termasuk kedalam bums karena di dirikan dan dimodali oleh seseorang atau kelompok orang berdasarkan UUD 1945 pasal 33,bidang usaha yang di berikan kepada pihak swasta adalah mengelola sumber daya ekonomi yang bersifat tidak vital dan tidak menguasai hajat hidup banyak orang.




sumber :
http://www.citraniaga.com/

Koperasi karyawan citra niaga

Menurut Undang – Undang Dasar Koperasi Nomer 25 Tahun 1992 “Koperasi merupakan badan usaha yang beranggotakan orang seorang atau badan hukum koperasi yang yang melandaskan kegiatanya berdasarkan atas azas kekeluargaan”. maka dari itu saya akan menganalisa koperasi karyawan citra niaga

berikut ini adalah penjelasan tentang analisa koperasi karyawan citra niaga.

konsep koperasi karyawan citra niaga

   
Koperasi karyawan citra niaga (kopkar citra niaga) ini lebih mengarah ke konsep koperasi barat di karenakan di bentuk secara sukarela oleh karyawan/wati pt. Bank CIMB Niaga dan tidak adanya campur tangan dari pemerintah. Kegiatan usaha Citra Niaga saat ini meliputi :

1. Labor Supply,

2. Cleaning Service,

3. Car Rental,

4. Building Management,

5. Pick Up Service,

Aliran dan sejarah koperasi citra niaga

        
Koperasi Karyawan Citra Niaga (KKCN) adalah Koperasi yang beranggotakan Karyawan/wati PT. Bank Niaga Tbk. (sekarang PT. Bank CIMB Niaga). Didirikan di Jakarta pada tanggal 16 Januari 1989 melalui Akte Notaris No. 2340/BH/I dan telah disyahkan oleh Departemen Koperasi Republik Indonesia. Saat ini jumlah anggota yang telah terdaftar sebanyak lebih dari 5.000 orang yang tersebar diseluruh Indonesia. Koperasi Karyawan Citra Niaga didirikan dengan maksud dan tujuan membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya. Untuk mencapai maksud dan tujuan itu, Citra Niaga melakukan berbagai aktivitas usaha. Citra Niaga mengawali usahanya dengan usaha perdagangan umum dan simpan pinjam, yang hingga kini masih siap untuk melayani anggota. Dengan kedua aktivitas usaha ini KKCN dapat secara langsung berinteraksi dengan anggota dan diharapkan kegiatan usaha ini membawa manfaat bagi kesejahteraan anggota. Selain kegiatan usaha yang langsung melayani anggota, Citra Niaga juga mengembangkan usahanya dengan berbagai jenis kegiatan usaha. Kegiatan usaha Citra Niaga saat ini meliputi : Labor Supply, Cleaning Service, Car Rental, Building Management, Pick Up Service, dan berbagai macam kegiatan usaha lainnya. Dengan aktivitas kegiatan usaha yang semakin meningkat, untuk menunjang hal tersebut Citra Niaga mengembangkan wilayah kerjanya ke daerah-daerah. Sampai dengan saat ini wilayah yang sudah berhasil dikembangkan mencapai 12 kota di Seluruh Indonesia.

Analisa saya :

Menurut saya Untuk aliran koperasi karyawan citra niaga termasuk kedalam aliran pesemakmuran (commonwealth) karena untuk membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya.

prinsip-prinsip koperasi karyawan citra niaga

Visi

-   Menjadikan Koperasi Karyawan Citra Niaga sejajar dengan koperasi atau perusahaan besar lainnya.

-    Meningkatkan taraf kehidupan anggota secara ekonomi.

-    Membangun insan ekonomi yang produktif.

-    Memberi keuntungan kepada anggota, baik bersifat materil maupun moril bagi anggotanya.

-    Memberi pelayanan yang terbaik untuk anggota dan pelanggan.

      Misi

•    Menjadi sentral ekonomi anggota.
•       Menjadi wadah ekonomi yang sehat dan menguntungkan.
•       Menjadi penyedia kebutuhan sehari-hari, baik berbentuk barang maupun    jasa
•       Menjadi media perdagangan dan jasa anggotanya.
•    Menjadi tempat diskusi dan konsultasi dalam bidang ekonomi.

Anilisa saya :

Dari prinsip-prinsip yang ada pada koperasi karyawan citra niaga ini lebih termasuk kedalam prinsip koperasi menurut UU No.25 tahun 1992

organisasi dan manajemen koperasi citra niaga

            

           Koperasi karyawan citra niaga termasuk kedalam manajemen koperasi menurut Prof. Ewell Paul Roy, Ph.D karena adanya 4 unsur perangkat koperasi seperti :

1. anggota

2. pengurus

3. manajer

4. karyawan

sumber :
http://www.citraniaga.com/

kesenjangan sosial miskin dan kaya

Nama kelompok:

Ade Satrio

Annisa Nurwidiati

Synthia Juliayati

Wahyu Gunawan

Kesenjangan sosial di masyarakat adalah salah satu masalah yang besar bagi pemerintah. Sedangkan arti dari kesenjangan sosial itu sendiri adalah sebuah fenomena yang terjadi pada masyarakat Indonesia dan masyarakat di dunia yang disebabkan oleh perbedaan dalam hal kualitas hidup yang sangat mencolok. Biasanya penyebab kesenjangan sosial itu karena adanya perbedaan strata atau kedudukan. Antara orang kaya dan miskin sangatlah dibedaan dalam aspek apapun, orang desa yang merantau dikotapun ikut terkena dampak dari hal ini,memang benar kalau dikatakan bahwa “ Yang kaya makin kaya,yang miskin makin miskin”. Ini disebabkan karena banyak orang di golongan kaya tidak mempedulikan lingkungan sekitar seperti masyarakat miskin untuk dibantu. Seharusnya masalah seperti ini bisa di atasi oleh pemerintah dengan menjadi perantara antara miskin dan kaya agar mereka bisa berinteraksi dan berbagi tidak hanya secara materi namun juga ilmu agar golongan miskin bisa memperbaiki kualitas hidupnya.

          Langkah awal sebagai pemerintah yang harus dilakukan untuk mengatasi kesenjangan sosial adalah:

1. Memberikan kesempatan kepada masyarakat miskin untuk mendapatkan pendidikan yang layak. Hal ini berkaitan dengan sumber daya manusia agar masyarakat miskin tersebut bisa memperbaiki kualitas hidup yang lebih baik di masa yang akan dating.

2. Pemerintah harus menyediakan lebih banyak lagi lapangan pekerjaan. Karena walaupun kualitas sumber daya sudah di tingkatkan tetapi tidak adanya lapangan pekerjaan akan menimbulkan masalah baru yaitu meningkatkan angka pengangguran. Jika pemerintah kurang memperhatikan masalah ini maka kesenjangan sosial makin tajam terlihat.

3. Pemerintah juga harus memeratakan pembangunan sebab jika tidak ada infrastruktur yang mendukung terciptanya lapangan pekerjaan, maka yang akan terjadi lapangan pekerjaan itu tidak aka nada. Jadi terciptanya lapangan pekerjaan harus di imbangi dengan ifrastruktur yang mendukung.

          Dengan adanya kesenjangan sosial di Indonesia, pemerintah harusnya lebih memperhatikan masalah yang seperti ini. Pembukaan UUD 45 bahkan telah memberi amanat kepada pemerintah untuk memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan bangsa,harusnya orang-orang yang berada di pemerintahan lebih serius untuk memikirkan kepentingan bangsa yang memang sudah menjadi tanggung jawab mereka,tapi dari kasus-kasus yang sekarang ini tentang para anggota pemerintahan yang melakukan korupsi dapat menunjukan bahwa tidak sedkit dari mereka masih memikirkan kepentingannya masing-masing,uang dan biaya yang seharusnya untuk kemakmuran masyarakat dimakan oleh mereka sendiri.

komentar tentang softskill

Komentar tentang softskill

Menurut saya dengan ada mata kuliah yang bermuatan softskill ini sangatlah bagus dikarenakan kita dituntut untuk kreatif di mata kuliah ini sehingga bekal untuk kita juga di dunia kerja nantinya.

artikel pertumbuhan ekonomi

Artikel pertumbuhan ekonomi

Tahukah anda apa yang membedakan antara pertumbuhan dan pembangunan, yang dapat dilihat dari segi pencapaian target dan proses. Kalau pertumbuhan lebih mengarah ke segi pencapaian dan pembangunan lebih mengarah pada segi proses.

Pengertian perkembangan menurut schumpeter adalah suatu perubahan spontan dan senantiasa terputus dalam keadaan stasioner yang akan mengganti dan mengubah suatu keadaan keseimbangan sebelumnya.

Sedangkan pertumbuhan ekonomi adalah suatu perubahan yang bersifat jangka panjang namun secara perlahan-lahan serta mengalami kejadian melalui sebuah kenaikan tabungan dan juga pertambahan penduduk.

Faktor-faktor pertumbuhan ekonomi

Pertumbuhan ekonomi dipengaruhi oleh 2 faktor :

-         Faktor ekonomi seperti sumber daya alam, modal, perusahaan, dan kemajuan teknologi.

> Untuk sumber daya alam mencakup kesuburan tanah,letak dan susunannya.

> Untuk modal mencakup bentuk persediaan faktor produksi bersifat fisik.

> Untuk perusahaan mencakup faktor produksi dalam kegiatan ekonomi.

> Untuk kemajuan teknologi mencakup produktivitas buruh,modal dan faktor produksi lainnya.

-         Faktor non ekonomi seperti sosial budaya, sumber daya manusia, politik, dan administratif.

> Untuk sosial budaya mencakup menumbuhkan dan menanamkan semangat yang tinggi.

> Untuk sumber daya alam mencakup produktivitas dan efesiensi oleh para ekonom.

> Untuk politik dan administratif mencakup kestabilan menuju tahap politik dan administrasi yang begitu kuat dapat membantu dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi yang modern.

Refrensi : ismi-ismi.com

PAKAR EKONOMI INDONESIA

kwik kwian gie

 

 kwik kwian gie yang pernah menjabat sebagai menteri koordinator ekonomi (1999-2000) dan menteri Perencanaan Pembangunan Nasional & Ketua Bappenas (2001-2004), kini memang sudah agak jarang terdengar. Namun,kwik yang merupakan adik Soe Hok Gie,tokoh pergerakan mahasiswa pada 1960-an,adalah seorang sosok pribadi ekonomi yang sangat berdedikasi,jujur,dan apa adanya.

kwiklah yang berani membuat tuliasan penuh kritikan terhadap Soeharto ketika pemerintah Soeharto masih sangat kuat. Kwiklah yang dengan lantang menyuarakan adanya kebobrokan dalam dunia usaha di indonesia yang penuh dengan korupsi,kolusi,dan nepotisme kebablasan.

Kwik juga yang mengkritik habis-habisan sistem ekonomi neoliberalisme yang dituduhkan kepada Budiono (wakil presiden sekarang) dan Sri Mulyani (mantan Menko Ekonomi). Kwik sangat peracaya bahwa ekonomi yang pas bagi indonesia adalah ekonomi kerakyatan.

kwik sangat percaya bahwa setiap orang mempunyai hak yang sama untuk mendapatkan dan meningkatkan kesejahteraannya. Tulisannya di beberapa surat kabar nasional sudah cukup menunjukan siapa dan bagaimana pandangannya terhadap ekonomi mikro dan akro indonesia.

Menurut saya kenapa Kwik kwian gie dijadikan pakar ekonomi di karenakan Keteguhan pada nilai-nilai kebenaran dan nasionalisme serta selalu mengkritik hal yang salah, membuat Kwik Kian Gie tidak disukai mereka-mereka yang ‘salah langkah

Sumber :

http://www.anneahira.com/tokoh-tokoh-ekonomi.htm